青島辦公室設(shè)計的目的無非是能夠創(chuàng)造一個優(yōu)質(zhì)高效的環(huán)境，讓其中的工作人員能夠更好的提升工作效率，并且這個空間要讓人感到舒適，產(chǎn)生歸屬感。這樣就基本上能在最大程度上挖掘員工工作能力的同時，又讓其對公司產(chǎn)生歸屬感，為企業(yè)增添一股生產(chǎn)力。

　　一、辦公室人員的勞動生產(chǎn)率

　　青島辦公室設(shè)計布置重要考慮的另一個主要因素是辦公室人員的勞動生產(chǎn)率。當辦公室人員主要是由高智力、高工資的專業(yè)技術(shù)人員所構(gòu)成時，勞動生產(chǎn)率的提高就具有更重要的意義。所以要根據(jù)工作性質(zhì)的不同、工作目標的不同來考慮什么樣的布置更有利于生產(chǎn)率的提高。

　　二、開放式的大辦公室布置

　　例如，在銀行營業(yè)部、貿(mào)易公司、快餐公司的辦公總部等情況下，開放式的大辦公室布置使人們感到交流方便，促進了工作效率的提高;而在一個出版社，這種開放式的辦公室布置可能會使編輯們感到干擾，無法專心工作。盡管辦公室布置根據(jù)行業(yè)的不同、工作任務的不同有多種。

　　三、傳統(tǒng)的封閉式辦公室

　　但仍然存在幾種基本的模式：一種是傳統(tǒng)的封閉式辦公室，青島辦公室設(shè)計被分割成多個小隔間。這種布置可以保持工作人員足夠的獨立性，但卻不利于人與人之間的信息交流和傳遞，使人與人之間產(chǎn)生了疏遠感，也不利于上下級的溝通。而且，幾乎沒有改變和調(diào)整布局的余地。

　　為了提高效率而進行的青島辦公室設(shè)計，不得不說是多次統(tǒng)計和改善而來的結(jié)果，這樣也很好的讓裝修設(shè)計提升了一個臺階，極大的滿足的我們對于辦公室的需求。